Когда образование комиссий по трудовым спорам

Статья 385. Комиссия по трудовым спорам создается в любой организации независимо от численности персонала. Она может быть образована по инициативе работодателя или коллектива работников или по предложению профсоюзного органа. Комиссия может формироваться на определенный срок или без указания срока по решению собрания коллектива.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 417
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 929

Статья 384 ТК РФ. Образование комиссий по трудовым спорам Новая редакция Ст. Работодатель и представительный орган работников, получившие предложение в письменной форме о создании комиссии по трудовым спорам, обязаны в десятидневный срок направить в комиссию своих представителей. Представители работодателя в комиссию по трудовым спорам назначаются руководителем организации, работодателем - индивидуальным предпринимателем. Представители работников в комиссию по трудовым спорам избираются общим собранием конференцией работников или делегируются представительным органом работников с последующим утверждением на общем собрании конференции работников. По решению общего собрания работников комиссии по трудовым спорам могут быть образованы в структурных подразделениях организации. Эти комиссии образуются и действуют на тех же основаниях, что и комиссии по трудовым спорам организации.

Работа по теме: Билеты Трудовые споры. Глава: Порядок образования комиссий по трудовым спорам. Комиссия по трудовым. Ст. ТК РФ с комментариями и судебной практикой. Трудовой кодекс в действующей редакции. Статья ТК Образование комиссий по трудовым​. Новая редакция Ст. ТК РФ. Комиссии по трудовым спорам образуются по инициативе работников (представительного органа работников) и (или).

Комиссия по трудовым спорам

Согласно ст. Таким образом, КТС не образуется, если работодателем является физическое лицо, не являющееся индивидуальным предпринимателем, религиозная организация. Статья 384 не содержит положения об обязательном создании КТС в организации. Проявить инициативу в создании КТС могут как работники представительный орган работников , так и работодатель организация, индивидуальный предприниматель. О представительном органе работников см.

Статья 384 ТК РФ. Образование комиссий по трудовым спорам (действующая редакция)

Статья 384 ТК РФ. Образование комиссий по трудовым спорам Новая редакция Ст. Работодатель и представительный орган работников, получившие предложение в письменной форме о создании комиссии по трудовым спорам, обязаны в десятидневный срок направить в комиссию своих представителей. Представители работодателя в комиссию по трудовым спорам назначаются руководителем организации, работодателем - индивидуальным предпринимателем.

Представители работников в комиссию по трудовым спорам избираются общим собранием конференцией работников или делегируются представительным органом работников с последующим утверждением на общем собрании конференции работников. По решению общего собрания работников комиссии по трудовым спорам могут быть образованы в структурных подразделениях организации.

Эти комиссии образуются и действуют на тех же основаниях, что и комиссии по трудовым спорам организации. В комиссиях по трудовым спорам структурных подразделений организаций могут рассматриваться индивидуальные трудовые споры в пределах полномочий этих подразделений. Комиссия по трудовым спорам имеет свою печать. Организационно-техническое обеспечение деятельности комиссии по трудовым спорам осуществляется работодателем.

Комиссия по трудовым спорам избирает из своего состава председателя, заместителя председателя и секретаря комиссии. Комментарий к Статье 384 ТК РФ Комиссии по трудовым спорам образуются по инициативе самих работников или их представительного органа и работодателя организации, индивидуального предпринимателя.

Комиссия образуется из равного числа как работников, так и работодателей. Представители от работодателя для участия в комиссии назначаются руководителем организации, представители сотрудников избираются общим собранием конференцией работников или делегируются представительным органом работников с последующим утверждением на общем собрании. Комиссия организации имеет свою печать. Другой комментарий к Ст. Комиссии по трудовым спорам являются эффективным звеном в системе рассмотрения индивидуальных трудовых споров.

Их деятельность строится на общих принципах рассмотрения трудовых споров. Один из главных принципов - доступность обращения в органы, рассматривающие трудовые споры. Как правило, споры вначале рассматриваются в организации, что упрощает процедуру сбора доказательств и сокращает сроки их рассмотрения. Если стороны не могут найти взаимоприемлемое решение в рамках организации, рассмотрение спора переходит в суд там же трудовые споры могут быть рассмотрены изначально.

Инициатива по созданию КТС может исходить от любой стороны трудовых отношений. Они образуются по инициативе работников представительного органа работников и или работодателя организации, индивидуального предпринимателя.

С принятием ТК РФ осуществлен возврат к положительно себя зарекомендовавшему паритетному принципу формирования КТС, который существовал до 1992 г. Комиссии по трудовым спорам образуются из равного числа представителей работников и работодателя.

Важным положением является закрепление обязанности как работодателя, так и представительного органа работников при получении в письменной форме предложения от другой стороны о создании КТС направить в комиссию своих представителей. Законодатель устанавливает срок, в течение которого работодатель и представительный орган работников обязаны направить в КТС своих представителей. Для этого им отводится максимум 10 дней.

Представители работников могут быть избраны в КТС на общем собрании конференции работников организации. Они могут быть делегированы туда представительным органом работников, однако и в этом случае требуется их последующее утверждение на общем собрании конференции работников организации.

Представители работодателя назначаются в комиссию руководителем организации, работодателем - индивидуальным предпринимателем. Желательно, чтобы в комиссию входили люди, имеющие определенные представления о трудовом законодательстве юристы, экономисты по труду, работники кадровых служб и т. Комиссии по трудовым спорам могут создаваться не только на уровне работодателя в целом, но и в структурных подразделениях.

Решение об этом принимается на общем собрании конференции. Принципы и порядок деятельности комиссий одинаковы для всех уровней. Компетенция зависит от полномочий, которыми наделены соответствующие структурные подразделения. Спор, рассмотренный в КТС подразделения, в случае несогласия одной из сторон спора с ее решением переходит сразу в суд, а не в КТС организации работодателя.

Организационно-техническое обеспечение деятельности КТС выделение соответствующего помещения, обеспечение оргтехникой, поручение кому-то из работников организации ведения документации комиссии возлагается на работодателя. Комиссия по трудовым спорам самостоятельно избирает из своего состава председателя, заместителя председателя комиссии и ее секретаря. Комиссия имеет свою печать.

Статья 384 ТК РФ. Образование комиссий по трудовым спорам

Порядок образования комиссий по трудовым спорам. Комиссия по трудовым спорам структурных подразделений. Порядок образования комиссий по трудовым спорам Комиссия по трудовым спорам является органом коллектива работников. Такие комиссии создаются непосредственно в организациях или у индивидуальных предпринимателей для рассмотрения трудовых споров работников данных организаций или индивидуальных предпринимателей. Все трудовые споры работников, работающих по трудовому договору у работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, рассматриваются непосредственно в суде ст.

12. Порядок образования и компетенция комиссии по трудовым спорам.

Порядок образования и компетенция комиссии по трудовым спорам. Комиссия по трудовым спорам — это факультативный орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров, создаваемый совместно работодателем и трудовым коллективом: согласно части первой статьи 384Трудового кодекса РФ комиссии по трудовым спорам образуются по инициативе работников представительного органа работников и или работодателя из равного числа представителей работников и работодателя. Статья 384. Образование комиссий по трудовым спорам Комиссии по трудовым спорам образуются по инициативе работников представительного органа работников и или работодателя организации, индивидуального предпринимателя из равного числа представителей работников и работодателя. Работодатель и представительный орган работников, получившие предложение в письменной форме о создании комиссии по трудовым спорам, обязаны в десятидневный срок направить в комиссию своих представителей. Представители работодателя в комиссию по трудовым спорам назначаются руководителем организации, работодателем - индивидуальным предпринимателем. Представители работников в комиссию по трудовым спорам избираются общим собранием конференцией работников или делегируются представительным органом работников с последующим утверждением на общем собрании конференции работников. По решению общего собрания работников комиссии по трудовым спорам могут быть образованы в структурных подразделениях организации. Эти комиссии образуются и действуют на тех же основаниях, что и комиссии по трудовым спорам организации. В комиссиях по трудовым спорам структурных подразделений организаций могут рассматриваться индивидуальные трудовые споры в пределах полномочий этих подразделений.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Статья 384 ТК РФ. Образование комиссий по трудовым спорам

Образование комиссий[ править править код ] Комиссии по трудовым спорам образуются по инициативе работников представительного органа работников и или работодателя организации, индивидуального предпринимателя из равного числа представителей работников и работодателя. Работодатель и представительный орган работников, получившие предложение в письменной форме о создании комиссии, обязаны в десятидневный срок направить в комиссию своих представителей. Представители работодателя в комиссию назначаются руководителем организации, работодателем — индивидуальным предпринимателем. Представители работников в комиссию избираются общим собранием конференцией работников или делегируются представительным органом работников с последующим утверждением на общем собрании конференции работников. По решению общего собрания работников комиссии могут быть образованы в структурных подразделениях организации. Эти комиссии образуются и действуют на тех же основаниях, что и комиссии по трудовым спорам организации.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Комиссия по трудовым спорам
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 5
  1. Рената

    мдяяяя ….. *много думал*….автору спасибо за пост !!

  2. Всемил

    Спасибо за помощь в этом вопросе, может, я тоже могу Вам чем-то помочь?

  3. Остромир

    Извините, что я Вас прерываю, мне тоже хотелось бы высказать своё мнение.

  4. Эвелина

    Браво, мне кажется это отличная мысль

  5. chacimacam

    Браво, фантастика ))))

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных